Какие права имеем и в какой срок подать иск по делу о незаконном увольнении и моральном ущербе после отмены иска о выплате недостачи

Вопрос №4803602 из г. Тамбов
опубликован 07.09.2014, 17:36

По вопросу выплаты недостачи был суд на протяжении двух лет, экспертиза недостачу не признала истец отозвал иск. Мы хотели подать иск о признании нашего увольнения не законным и возместить нам моральный ущерб, отменить статью по какой нас уволили и выплатить нам вынужденный прогул. Какие мы имеем права и в какой срок нам надо подать иск. Судебное заседание было 2 июля 2014 года.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, Лидия, в суд с иском о восстановлении на работе и отмене приказа или изменении формулировки увольнения Вы вправе были обратиться в течении месяца со дня ознакомления с приказом. В данной ситуации можно обратиться в суд, но при этом в качестве уважительности пропуска срока можно оперировать заключением экспертиз, так как если факта недостачи не было, то следовательно и не было оснований для увольнения.

07.09.2014, 21:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Такуой иск нужно подавать в течение трех месяцев Вы имеете полное право и на компенсацию и на оплату вынужленного прогула

07.09.2014, 17:39

Спросить юриста

Гончарова Марина Владимировна

Адвокат из города Тамбов, стаж 15 лет

5.0 1971 отзыв

Здравствуйте!

Иск о восстановлении на работе подаётся в течение месяца после ознакомления вас с приказом об увольнении.

То обстоятельство, что вы судились по материальному ущербу с работодателем не приостанавливает срок и не является уважительной причиной пропуска срока.

Уважительной причиной пропуска является неосведомлённость о факте увольнения, болезнь, командировка...

07.09.2014, 20:07

Спросить юриста