Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лидия

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Тамбов, 07.09.2014, 17:36

Какие права имеем и в какой срок подать иск по делу о незаконном увольнении и моральном ущербе после отмены иска о выплате недостачи

Вопрос №4803602 из г. Тамбов
опубликован 07.09.2014, 17:36

По вопросу выплаты недостачи был суд на протяжении двух лет, экспертиза недостачу не признала истец отозвал иск. Мы хотели подать иск о признании нашего увольнения не законным и возместить нам моральный ущерб, отменить статью по какой нас уволили и выплатить нам вынужденный прогул. Какие мы имеем права и в какой срок нам надо подать иск. Судебное заседание было 2 июля 2014 года.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, Лидия, в суд с иском о восстановлении на работе и отмене приказа или изменении формулировки увольнения Вы вправе были обратиться в течении месяца со дня ознакомления с приказом. В данной ситуации можно обратиться в суд, но при этом в качестве уважительности пропуска срока можно оперировать заключением экспертиз, так как если факта недостачи не было, то следовательно и не было оснований для увольнения.

07.09.2014, 21:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Такуой иск нужно подавать в течение трех месяцев Вы имеете полное право и на компенсацию и на оплату вынужленного прогула

07.09.2014, 17:39

Спросить юриста

Гончарова Марина Владимировна

Адвокат из города Тамбов, стаж 15 лет

5.0 1971 отзыв

Здравствуйте!

Иск о восстановлении на работе подаётся в течение месяца после ознакомления вас с приказом об увольнении.

То обстоятельство, что вы судились по материальному ущербу с работодателем не приостанавливает срок и не является уважительной причиной пропуска срока.

Уважительной причиной пропуска является неосведомлённость о факте увольнения, болезнь, командировка...

07.09.2014, 20:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеем и в какой срок подать иск по делу о незаконном увольнении и моральном ущербе после отмены иска о выплате недостачи

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы