Конфликт с работодателем - Я написал заявление на увольнение, но мне приказали работать до определенной даты. Я отказался их соблюдать. Грозят увольнением за прогулы. Что делать?
Вопрос №4806394
из г. Новороссийск
опубликован 08.09.2014, 06:14
опубликован 08.09.2014, 06:14
Я написал 25.08.14 заявление на увольнение но с 1.09.14 мне подписали с отработкой до 14.09.14 я разозлился и с 1.09.14 не выходил на работу они грозятся уволить за прогулы это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вениамин Витальевич , конечно все законно, вам необходимо было разозлиться и уйти на больничный...тогда бы никаких проблем у вас не было
08.09.2014, 06:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Новороссийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли вынуждать работника работать в выходные и грозить увольнением по статье?
Правомерно ли требование об обязательной отработке и угроза увольнения в случае прогулов после конфликта с владельцем фирмы?
Проблемы с увольнением работника - отсутствие отработки и неответственное поведение
Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Работник не вышел на работу после подачи заявления на увольнение - можно ли уволить за прогулы?
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
Как определить день увольнения работника
Процесс увольнения сотрудника, который не является на работу, после написания заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут