Как защититься от увольнения по причине несоответствия должности и получить предложение о другой работе?

Вопрос №4817518 из г. Екатеринбург
опубликован 09.09.2014, 10:01

Могут ли уволить если есть приказ несоответствие занимаемой должности. В последнюю смену (к концу смены) мужа всё было сделано вся работа, пришел руководитель (но не их руководитель) сказал надо еще доделывать-и никто не уйдет пока я не скажу. Мой муж и еще трое стали высказываться. На что тот ответил кто сейчас уйдет будет уволен. Муж и еще трое ушли так как у них был автобус они опаздывали, а работу свою сделали. Сейчас узнал что на них всех составлены приказы несоответствие занимаемой должности. Предложения другой работы не было. Сказали с выходного приедешь обходной лист возьмешь и без отработки. И еще сказали что только оклад получит! Т.к будет уволен до 9 го. т.еавгуст проработал да еще и в сентябре и только оклад. (сама не понимаю при чем здесь до 9 го? мой муж еще ничего не подписывал еще даже). подскажите уважаемые юристы что делать?! могут ли уволить? Или если не было предожения другой работы - чтобы муж сказал чтобы ему предоставили другое место работы может ниже по должности. Подскажите сегодня уже надо чтото делать. Т.к. я сама не работаю с ребенком. И сейчас муж еще работу потеряет, что делать будем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Несоответствие занимаемой должность требует серьезного оформления, работодатели как привило совершаю много ошибок. Мужа предупредить чтобы не написал заявления по собственному желанию, остальное можно оспорить в суде

09.09.2014, 10:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация