Сколько можно быть в отпуске без содержания, если на этого работника в организации есть исполнительный лист.
опубликован 09.09.2014, 13:46
По согласованию с руководством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Исполнительный документ должен находиться по месту работы до увольнения сотрудника. После его увольнения в течении 3-х дней с момента увольнения должен быть направлен судебным приставам с отметками об удержаниях. В силу ст. 128 Трудового кодекса РФ данный отпуск, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Работник добровольно изъявляет желание получить данный отпуск и имеет полное право отказываться от направления его работодателем в отпуск без сохранения заработной платы.
Здравствуйте, Елена Валентиновна!
Прежде всего большое спасибо за ответ.
Если я правильно поняла, таким образом любой человек может уклоняться от уплаты алиментов. Его могут держать по договоренности в отпуске без содержания хоть год, таким образом ему просто будет не с чего платить алименты. А зарплату при этом получать неофициально. И ему хорошо, и руководителю налоги не платить. И тут наша законодательная система останется слепа к подобного рода вопросам.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Что делать, если работник находится в отпуске без сохранения зарплаты и на него пришел исполнительный лист по алиментам
Что делать, если работник находится в отпуске и пришел исполнительный лист на него по задолженности по алиментам?
Как быть с исполнительным листом, если работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца и не уволился?
Возможность удержания сумм из зарплаты без возможности перечисления взыскателю
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Можно уволить работника по инициативе работодателя, если работник находится в отпуске без сохранения денежного содержания?
Через сколько дней можно отозвать работника из ежегодного отпуска?
Оплата больничного листа для педагогического работника в годичном отпуске без содержания - основание и продление отпуска.
Проблемы с выплатой после разрыва трудового договора - как вернуть свои деньги и исправить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут