Отказали в выплате зарплаты за август из-за отпуска - законно ли это?
Вопрос №4824320
из г. Сураж
опубликован 09.09.2014, 20:41
опубликован 09.09.2014, 20:41
Работала в школе с февраля месяца, с 1 июля ушла в отпуск на 1 месяц, с 1 августа считаются рабочие дни, но зарплату за август мне не заплатили обосновав тем, что якобы у меня был отпуск за свои счет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не законно.согласно статьи 322.Трудового Кодекса ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя, то есть если Вы с февраля месяца проработали полных 6 месяцев, то имеете право на отпуск. За август Вам тем, более должны были заплатить. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или труд.инспекцию
09.09.2014, 22:33
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Похожие вопросы
Политика задержки зарплаты - я устроилась на работу, но первую зарплату получу только через 45 дней - это законно?
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Сокращение с 1 июля и компенсации - как будет рассчитываться выплата за август и сентябрь?
Конфликт с оплатой рабочих дней во время отпуска - Что делать, если директор отказывается оплатить полный период отпуска
Можно ли лишать работников премии за февраль 2017 года из-за проступка, совершенного в августе 2016 года?
Вопрос по графику оплачиваемого отпуска при работе 2/2 по 12 часов
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Отказ директора школы выплатить зарплату за август - что делать в данной ситуации?
Оплачивается ли зарплата за август при догуливании отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут