Законность и оплата работы по графику сутки через двое/трое - правомочность и искомая заработная плата
опубликован 10.09.2014, 10:46
у вас должно быть положение о премировании- где указан порядок расчета з/п, если начисленная вам з/п не соответствует тому как она выходит по положению, то вы вправе обжаловать недоначисление
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Законно ли такая работа и как должны оплачивать?
- да законна- размер устанавливается соглашеним сторон, но не может быть ниже МРОТ
Но при этом заработная плата ни разу не выходила свыше 13000 руб на руки
В какие органы нужно обращаться? И как доказать что не доплачивают, если уже давно не выдают расчетные листы? Бухгалтер ссылается на то что листы все у руководства и спрашивайте у них, а руководство молчит.
И как доказать что не доплачивают, если уже давно не выдают расчетные листы?
- обращайтесь в труд инспекцию и прокуратуру, тем более расчетнные листки вам обязаны выдавать на руки
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Оплата труда и сверхурочная работа - разбираемся в ситуации мастера производственного обучения в ИПК
Работа по скользящему графику - право на выплату меньше минимальной заработной платы и норма часов в месяц
Оплата переработки в больнице по графику сутки через трое - сверхурочные или совместительство?
Оплата работы продавца в праздничные дни и вопросы о заработной плате
Работник отработал больше указанного графика - как оплачивать дополнительные часы?
Норма рабочих часов в месяц и оплата сверхурочных - возможность отказаться и санкции за невыход
Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое
Работаю в управляющей компании, В трудовой запись: принята на работу опера тором 2,3 разрядов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут