Принята на работу 13 мая, хочу написать зявление 13 ноября.

По данной теме не нашла подобного вопроса. На дату написания заявления об увольнении по собственному желанию у меня есть неизрасходованный отпуск в размере 14 календарных дней, имею ли я право БЕЗ СОГЛАСИЯ руководителя, но желающего заставить меня отрабатывать, уйти в отпуск на период отработки с дальнейшем прекращением работы, или все-же я обязана отработать 14 дней с момента написания заявлени и при окончательном расчете получить компенсацию за неизрасходованный отпуск? Принята на работу 13 мая, хочу написать зявление 13 ноября.