Как поступить, если отказывают в увольнении, когда работаешь на должности, не соответствующей оформлению
опубликован 11.09.2014, 08:35
Я узнавала служба доставки предоставит мне на руки этот блак с росписью как только я за ним приеду к ним в офис, а то что 13 и 14 выходные дни (субб. и воскрес.) ничего страшного и как именно уволиться. Просто не ходить на работу и позвонить им по поводу труд. книжки.Но я в заявлении написала, чтобы они мне её выслали на домашний адрес,сколько мне её ждать?
1 юрист дали 7 ответов на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Маргарита, что значит отказали? Пишите заявление, предоставьте в отдел кадров или непосредственно работодателю под роспись. То есть получите отметку на своем заявлении, что его видели/получили.
Через 14 дней вы имеете право не выходить на работу, а работодатель обязан выдать ваши документы и осуществить расчет (статья 80 Трудового кодекса).
Успехов вам.
Это мой последний ответ.
По поводу выходных я вам уже писала два раза, читайте выше. Раз написали выслать трудовую, значит, ждите. Звоните, скажите, что предупредили об увольнении и у вас есть доказательство, что они получили заявление. Если у вас больничный до 16го не закончится, то не выходите, если закроют вам больничный, то 15ое у вас рабочий день.
С какого числа написали вас уволить, с такого и должны издать приказ и выслать вам книжку (добавьте время доставки), плюс осуществить расчет.
Общайтесь с кадровой службой.
Удачи вам.
Но я на испытательном сроке в 3 месяца, обязательно 14 дней ждать
Маргарита, вы, пожалуйста, максимально подробно описывайте ситуацию.
Статья 71 ТК. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если я сегодня 11,09,14 отправлю по почте заказное письмо с уведомлением о получении, то какую дату мне написать и когда мне должны вернуть трудовую книжку
Я не знаю, сколько дней идет почта по вашему городу, три дня будут считаться с момента получения письма работодателем. Поставьте срок 18-19го, если не торопитесь. Если торопитесь - несите вручную сегодня, тогда во вторник можно забирать документы (так как третий день срока приходится на выходной и переносится на рабочий понедельник)
Я хотела написать заявление об увольнении по состаянию здоровья,у меня его не приняли 10,09,14 , сейчас я на больничном с 11,09,14 будут ли они считаться в эти три дня если они получат заказное письмо завтра или в понедельник
Маргарита, запрет увольнения в период временной нетрудоспособности (больничного) предусмотрен только для ситуаций, в которых работодатель является инициатором увольнения. Раз вы увольняетесь по собственному желанию, то дни больничного все равно входят в срок уведомления Работодателя о своем увольнении. Еще раз повторюсь: три дня начнут исчисляться с даты ПОЛУЧЕНИЯ письма работодателем (если третий день - выходной, то он переносится на ближайший рабочий день).
Успехов Вам.
Спасибо большое, но у меня есть ещё один вопрос, если я подписывала договор о материальной ответствености ,они могут этим прикрыться и отложить моё увольнение на неопределенный срок
Могут провести ревизию товара перед увольнением. Либо причинен ущерб работодателю - тогда несете за него ответственность материальную, если не докажете иное, либо не причинен - тогда никакой ответственности.
Добрый день,у меня вопрос, я отправила письмо заказное11,09,14 ,но не по почте, а через другую компанию по доставкам. И заявление они получат завтра в обед, под роспись, но получат они не в руки т,к, офис находиться в магазине, а курьер передаст продавцу, а уже он выше - начальству. Это будет считаться ,что они получили его 12,09,14? И получаеться мне доработать надо до 17,09,14 включительно.
Роспись должна быть сотрудника компании работодателя, то есть именно того ООО, в котором работаете Вы, например. Ну это для идеального варианта.
У вас какое будет подтверждение, что они получили? Роспись будет на бланке службы доставки, а не у вас?
Если 12го доставят, то 13-14-15 будут предусмотренные ТК три дня, 16го можно увольняться.
Я узнавала служба доставки предоставит мне на руки этот блак с росписью как только я за ним приеду к ним в офис, а то что 13 и 14 выходные дни (субб. и воскрес.) ничего страшного и как именно уволиться. Просто не ходить на работу и позвонить им по поводу труд. книжки.Но я в заявлении написала, чтобы они мне её выслали на домашний адрес,сколько мне её ждать?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как поступить, если оставалось 7 дней до конца отработки
Необходимость представить служебную записку о готовности склада к инвентаризации - последствия и риски
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Бухгалтер с совмещением должности кладовщика - конфликт с начальником и угроза недостач на складе
Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации?
Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции
Могу ли в случае чего, подать в суд на действия начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут