Как правильно поступить, оказавшись в финансовом долгу компании без официального трудового договора?
опубликован 11.09.2014, 15:46
Если Вы будете ссылаться на отсутствие договорных отношений с работодателем, Вам это не поможет, так как трудовой договор может быть заключен и в устной форме, а факт выполнения Вами трудовых обязанностей можно будет доказать, используя другие доказательства.
Отсутствие материальной ответственности также не снимает с Вас уголовной ответственности за хищение.
Вам следует договориться с работодателем. чтобы он нет обращался в правоохранительные органы и постепенно гасить задолженность.
В противном случае Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности вне зависимости от оформления отношений между Вами и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дискриминационный увольнение и неправомерные требования - Как защитить свои права после ухода с работы во время беременности
Как управиться с задолженностью после изменения названия и реквизитов компании?
Проблемы с потерей рабочего инструмента - права и обязанности работодателя и работника
Несчастный случай и ущерб - Как мне вернуть справедливое возмещение от компании виновника?
Может ли клиент подать на меня в суд за присвоение денежных средств без достаточных доказательств?
Нужна помощь - могут ли завести уголовное дело против менеджера по продажам и как вести себя в такой ситуации?
Директор ресторана оказался в центре разбирательства из-за минуса в сейфе - что делать?
Угроза обвинения в хищении - как защитить свои права в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут