Директор ресторана оказался в центре разбирательства из-за минуса в сейфе - что делать?

Вопрос №10388651 из г. Казань
опубликован 23.04.2016, 13:58

Работаю директором ресторана. В июне прошлого года в сейфе возник минус. Со своей стороны проверила кассовые операции и просмотрела камеры. Ничего не обнаружила. Обратилась за помощью в отдел безопасности нашей компании. Был долгий процесс разбирательства. На данный момент минус вешают на менеджеров ресторана, хотя все мы прошли полиграф. С результатами расследования нас не ознакомили. Деньги вычитают на основе договора о полной материальной ответственности. Скажите, пожалуйста, как себя вести в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

единственный путь - обратитесь в суд с иском о признании действий работодателя незаконными и возврате удержанной недостачи, так как работодатель не провел расследование причин недостачи и не установил виновное лицо, что обязан был сделать, несмотря на договор о ПМО - ст. 247 ТК

23.04.2016, 14:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если это была кража, обязаны были вызвать полицию. За нахождение денег в сейфе несет ответственность кто-то один из работников, а не все менеджеры, тем более вина их не доказана. Могут и не платить.

23.04.2016, 14:06

Спросить юриста