При нахождении на больничном из-за несчастного случая, работодатель не признает производственную травму и присылает уведомление о прекращении трудового договора - что делать?

Вопрос №4843634 из г. Североуральск
опубликован 11.09.2014, 18:03

Находясь на больничном по поводу несчастного случая, который работодатель отказывается признать производственной травмой, получил Уведомление о прекращении срочного трудового договора, который заканчивается 30.09.14 г.. В настоящее время на предприятии по моей жалобе производится проверка Государственной инспекцией труда в г. Москве. Могу ли я при данных обстоятельствах быть уволенным, нужно ли мне подписывать данное уведомление о том, что я с ним ознакомлен?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзыва

Здравствуйте. От Вашей подписи ничего не изменится, можете и не подписывать.

На больничном уволить не могут

11.09.2014, 18:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Гонштейн Людмила Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Уволить Вас могут, поскольку увольнение работника, находящегося на больничном, запрещается только по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса). Окончание срочного договора - это иное основание (ст.79). Больничный Вам полностью оплатят.

Где истина? Могут уволить или нет? На какую статью ссылаться?

15.09.2014, 16:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы