Необходимость указания статьи ТК в приказах на отпуск - на сколько это важно и какова разница между отгулом и дополнительными днями отдыха?
опубликован 11.09.2014, 18:13
Скажите, нужно ли в приказах на отпуск (основной, без сохранения з/п, дополнительные дни отдыха) указывать в основании ст ТК (например ежегодный ст 114-115) Приказы у нас не унифицированные, раньше писали без статей, но пришел новый юрист и сказал, что это обязательно. И еще раньше указывали отгул за ранее отработанное время, теперь дополнительные дни отдыха, насколько это принципиальная разница?
Разница не принципиальная. это обязанность юриста указывать статьи, а не кадровика. Руководитель должен отправлять приказ юристу. а он редактировать Приказ указывать статьи, это только его работа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
В течении какого срока предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы) за ранее отработанное время.
При издании Приказа обязательно ли на унифицированных кадровых приказах надо указывать ОКПО своей организации?
Вопросы о правах работника при предоставлении отгулов и их оплате в государственном учреждении
Особенности предоставления отпускных дней при работе вахтовым методом на крайнем севере и возможности получения
Отпуск должен был быть в марте, перенесли на июль без приказа, в июле дали отдохнуть 14 кал.
Отказ в предоставлении отгулов за дополнительную работу в школе на двух педагогических должностях
Я моряк. Имеет ли жена право на дополнительный отпуск (дни отдыха без сохранения зарплаты)?... раньше такое предусматривалось...
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут