Увольнение по сокращению признано незаконным. Как работодатель может восстановить сотрудника и сократить его через два месяца, не меняя штатное расписание?
Вопрос №4847060
из г. Тайга
опубликован 12.09.2014, 06:08
опубликован 12.09.2014, 06:08
По решению суда, признавшим мое увольнение по сокращению незаконным, меня должны восстановить в прежней должности. Но по новому штатному расписанию такой должности нет. Может ли работодатель восстановить меня на прежней должности и сократить через два месяца, как положено по ТК, не меняя при этом штатного расписания?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить может но только вашу должность необходимо вносить в штатное расписание.А не меняя штатного расписания- сокращение будет незаконным
12.09.2014, 06:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Может ТК РФ не запрещает
12.09.2014, 06:20
Он обязан вам предлагать имеющиеся вакансии
12.09.2014, 06:24
Может ли работодатель мне предложить другую вакантную должность?
12.09.2014, 06:17
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 031
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 449
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 870
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
89
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Уволена сотрудница после реорганизации - как была начислена заработная плата и по какой статье было произведено увольнение?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Как правильно решить вопрос о восстановлении работника после сокращения в организации
Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут