Врачебная тайна против нарушения служебных обязанностей - спорный случай руководителя общественной организации в Курске

Вопрос №4852910 из г. Курск
опубликован 12.09.2014, 18:30
Из медицинского учреждения получен ответ о том, что представление информации для вышестоящей общественной структуры о периодах временной нетрудоспособности штатного руководителя нижестоящей общественной организации относится к врачебной тайне (ст. 13 закона). В то же время работник не выполняет или нарушает служебные обязанности. На приглашение для объяснений всегда ответ - я на больничном. Прав ли руководитель медицинского учреждения, отказывая в запрашиваемой информации? Иван Кушнерев - руководитель областной организации, г. Курск.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, медик прав.

Без письменного разрешения пациента невозможно предоставить информацию о здоровье работника согласно ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Вам можно обратиться в ФСС и там узнать начало нетрудоспособности работника (база медиков по больничным открыта для них).

12.09.2014, 18:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Данная информация действительно предоставляется только в установленных законом случаях

12.09.2014, 18:33

По вашей информации это не врачебная тайной

Видимо, вы неправильно сформулировали запрос

Главной правовой нормой в законодательстве, регулирующей врачебную тайну, является Закон"Об основах охраны здоровья граждан".

В соответствии с ней, врачебную тайну составляют:

информация о факте обращения за медицинской помощью;

информация о состоянии здоровья гражданина;

информация о диагнозе заболевания;

иные сведения, полученные при обследовании и лечении гражданина.

Закон запрещает разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, специально оговорённых законом.

С согласия гражданина или его законного представителя законом допускается передача сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях.

Закон устанавливает перечень случаев, когда допускается предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя.

Так, предоставление сведений, являющихся врачебной тайной, без согласия гражданина допускается:

1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю;

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

3) по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством;

4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей или законных представителей;

5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий.

Этот перечень является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию.

12.09.2014, 18:35

у медицинского учреждения отсутствует обязанность по предоставлению Вам запрошенной информации, следовательно, Вам отказано правомерно.

12.09.2014, 18:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских