Мне нужно написать приказ на отпуск работника.

Вопрос №485367 из г. Чебоксары
опубликован 24.10.2007, 15:04

Мне нужно написать приказ на отпуск работника. В период его отпуска входит 4 ноября. Как мне быть с этим днем? Включить ли в общее количество дней отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Нина,

в соответсвтии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней не включаются. Т.е., если на период отпуска попадается такой день, то получается, что отпуск работника увеличивается и составляет фактически не 28 дней, а 29 (или не 14, а 15 и т.п.)

С уважением,

Доникова М.

24.10.2007, 15:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Статья 120 ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

24.10.2007, 15:35

Примите мою благодарность.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста