Неясная ситуация с сокращением должности - что скрывает руководитель?
опубликован 12.09.2014, 20:54
Я работаю на предприятии официально. Сегодня мне говорят, что должность сократили, увольняют меня и мою сменщицу. Заставляют писать по соглашению сторон. Приказов никаких нет. Я не согласна, но руководитель по статье сокращения проводить не хочет. Даже деньги предлагает те же, что мне положены по сокращению. Вопрос где тут подвох? В чем его выгода заплатить мне ту же сумму и не проводить сокращение? И еще он угрожает, что если я останусь на 2 месяца работать - то он будет мне платить только оклад. Хотя моя зарплата состоит из оклада и премии в 100% плюс районный коэффициент. Правильно ли я понимаю, что среднемесячная зарплата при сокращении считается с учетом всех премий?
Здравствуйте. С учётом всех выплат. Подвоха на 1й взгляд не видно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Какие последствия и выплаты ожидают меня при отказе от увольнения по соглашению сторон и проведении процедуры сокращения?
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Вопросы о выплате при сокращении - оклады, надбавки и налоги
Мне предлогают сокращение по соглашению, говорят что выплатят три минимальных оклада, а если просто по сокращению то один оклад.
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут