Новоалтайск, 13.09.2014, 09:49

Имею ли я право отказаться от предложенного перевода на другую должность и требовать увольнения?

Вопрос №4856039 из г. Новоалтайск
опубликован 13.09.2014, 09:49
Помогите прояснить ситуацию. 8 сентября меня должны были уволить по сокращению штата мне предложили перевод на этой же работе с другой должностью. Я написала заявление на перевод. Приказ не готов пока, я узнаю что меня обманули и место работы мне приготовили совершенно другое. Имею ли я право не подписывать приказ о переводе и требовать чтобы меня сократили тем же 8 сентября. Могу я не являться в отдел кадров, а через своего начальника передать желание на сокращение (устно) и заявление на отправку трудовой книжки почтой и расчета на зарплатную карту. Ведь заявление на сокращение писать нельзя, тогда считается что по инциативе работника и лишаюсь всех выплат. Могу ли я ожидать трудовую книжку и расчет сидя дома никуда не являясь? Если приказ в 3 дневный срок я не подписала, они должны меня сократить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы написали заявление о переводе, то ваш перевод уже оформлен. Ваш невыход на работу может быть расценен как прогул с увольнением по ст 81 ТК РФ. Если вы считаете, что вас обманули, у вас есть право обратиться с жалобой в инспекцию труда и суд.

13.09.2014, 09:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских