Жалоба на отношение управляющей Супермаркета № и просьба о принятии соответствующих мер
Вопрос №4866403
из г. Рязань
опубликован 14.09.2014, 23:00
опубликован 14.09.2014, 23:00
ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ
ООО «..»
..
Продавца
Супермаркета №
. моб.
ЖАЛОБА
Я, , сообщаю о факте вопиющего безобразия и циничного отношения ко мне со стороны управляющей Супермаркета № находящегося по адресу и прошу принять соответствующие меры по недопущению подобных ситуаций в будущем.
Управляющая Супермаркетом № вынудила меня уволиться, что я и сделала, написав заявление об увольнении по собственному желанию (копия прилагается).
Управляющая Супермаркетом № вела себя по отношению ко мне отвратительно принижала при всех могла начать ругаться в зале, например, что нет арбузов в корзине, а меня минуту назад попросили постоять на весах, так как сотрудник с этого отдела отошла позвонить. Постоянно высказывала что – то не по делу, но в мой адрес и обязательно делала это при всех будь то сотрудники: продавцы, заведующие отделом или же покупатели ее этот факт не останавливал она получала истинное наслаждение от этого процесса. Подобное отношение дискредитирует руководство Супермаркета № в глазах покупателей и неприемлемо. - практически все смены с 11.00-23.00, хотя все знали, что после смены домой я попадаю около 01.00 ночи;
- работать в Супермаркете № начала с 26 июня, через неделю просила управляющую Супермаркета №………. оформить договор она отказала, аргументируя это тем, что еще не увидела, как я работаю. 9 июля 2014 г. я поехала оформляться от 1 июля 2014 г. заработную плату за июль получила 14500 руб., за август 13500 руб., квитанции о заработной плате не получала;
- отработала полтора месяца без обеда и отдыха 12 часов в день переработка в часах компенсации нет;
- в конце августа пошла на обед меня предупредили, что обед длится 40 минут, хотя в трудовом договоре прописано, что продолжительность перерыва на отдых и питание 1 час;
- с обеда дергали практически постоянно и неважно, сколько ты отсутствуешь по просьбе клиента или старшего все идет в счет обеда;
- работала без нареканий, выговоров, беспрекословно, что просят то и сделаю видимо это и не понравилось управляющей Супермаркета №.;
- работала в отделе пиво – импортное пиво - водка с 18 августа сотрудник из отдела вино - элитные напитки ушла в отпуск меня попросили заменить ее пока она отсутствует. Работала в своем отделе и в отделе и за отсутствующего сотрудника плюс ко всему были доп. отделы (соки – вода – чипсы – рыба – семечки как обязательный отдел разлив пива и фрукты) в таком режиме отработала до 30 августа, сотрудник вышел из отпуска 2 сентября но несмотря на это на мне все еще остались доп. отделы включительно до 11 сентября 2014 года заработную плату за такой колоссальный объем работы и невыносимый труд получила 13500 руб.;
- 11 сентября 2014 года около 22.00 покупатели разбили пиво у кассы, так как сотрудники клининговой службы работают до 20.00 меня в грубой форме заставили мыть полы у кассы, хотя нигде не прописано будь то трудовой договор или модуль, если бы разбили в моем отделе да это другой вопрос, но не у кассы;
- овощи и фрукты перебирала только я, так как остальным сотрудникам «некогда». Отбирала, взвешивала, относила на фасовку с подписью «брак». Утром эти самые фрукты и овощи были зафасованы в подложки и стояли на витрине или же лежали сверху в коробках это происходило систематически и происходит до сих пор, что представляет угрозу для здоровья покупателей. Управляющая.. не обращала никакого внимания только когда совсем гниль лежала, исходил соответствующий запах и летали мушки, просила убрать продавца из отдела фрукты – овощи.
Прошу принять в отношении.. соответствующие меры во избежание возникновения подобных ситуаций впредь и уведомить меня о принятом решении по указанному телефону.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 743
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
223
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость ссылаться на ранее поданное заявление при подаче нового заявления об установлении факта родственных отношений
Реализация успешного разрешения конфликта - измени свое отношение и установи корректные взаимные отношения
Суд признал факт трудовых отношений без оформления и обязал работодателя оплатить зарплату и налоги за прогулянный период
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Жалоба на безобразное и грубое отношение охранников магазина Соседи к потребителю
Факт циничного безобразия - Как наказать продавца мясных копченостей законным путем?
Служебная проверка из-за опозданий - Как доказать предвзятое отношение, учитывая опоздания других сотрудников
Вопрос: как работодателю оформить увольнение работника после обнаружения факта невыхода его на работу при таких обстоятельствах?
На что обратить внимание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут