Как правильно наказать работницу, отсутствовавшую на работе без уважительной причины и написавшую объяснительную?
Вопрос №486980
из г. Белгород
опубликован 29.10.2007, 12:03
опубликован 29.10.2007, 12:03
У нас сложилась такая ситуация. Работница предприятия отсутствовала на работе с 22 по 29 октября. Придя на работу, она написала объяснительную, где сказано, что она ухаживала за больной престарелой матерью. Мы ей поверили, но, чтобы другим неповадно было, хотим как-то её наказать, но не увольнять. Какое дисциплинарное взыскание мы имеем право к ней применить. Какие документы надо подготовить 7 Разъясните, что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая, Тамара! За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Вы также можите, лишить премии полностью или частично за нарушение трудовой дисциплины и трудового распорядка. Но только если это предусмотренно внутренними нормативными актами (положениями об оплате, колдоговором).
С уважением, Казакова Е.В.
29.10.2007, 12:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 813
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 184
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правовая защита от незаконного увольнения и нарушения трудовых прав - проведение юридических действий и оформление документов
Можно ли лишить сотрудника премии во время испытательного срока?
Начальник требует объяснений о проделанной работе за год - как защитить себя?
Наказания на работе за уход без предупреждения - возможная лишение интенсивки или зарплаты?
Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Оставил машину на обочине после ДТП и был задержан ГАИ - что делать?
Вопрос об увольнении работника из-за неуважительного отсутствия без документального подтверждения
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Как определить оплату работника после перевода на нижеоплачиваемую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут