Сотрудники вынуждены снова уволиться и получить новые контракты, несмотря на невыгодные условия и переименование организации
Вопрос №4872953
из г. Саратов
опубликован 15.09.2014, 16:12
опубликован 15.09.2014, 16:12
Нас в очередной раз заставили всех уволится и в этот же день все были приняты на работу. Опять произойдёт переименование организации, чтобы уйти от налогов. Опять подсунут трудовой договор, какой выгоден работодателю. Если я откажусь от каких-либо пунктов в договоре что мне за это будет. В последнем договоре был пункт что мы согласны с задержками заработной платы на неопределённый срок. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы не согласны с условиями договора можете расторгнуть трудовые отношения.
15.09.2014, 16:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Не заключат трудовой договор и всё
15.09.2014, 16:16
Скажите а могу я вычеркнуть тот пункт в договоре с которым я не согласен.Будет этот трудовой договор в этом случае действительным?
15.09.2014, 16:39
До подписания можете. После подпсания - нет.
15.09.2014, 16:40
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 136
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 597
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 757
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 764
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Одинцово
Лысенко С.В.
5
116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой пункт в срочном трудовом договоре является приоритетным при расторжении?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Нарушение договора с банком - работодатель требует исполнения обязательств в срок
Лишение половины зарплаты при увольнении без уведомления за 14 дней - правомерные действия работодателя?
Значит если организация которая выполнят работы не укладывается в срок графика, она может ссылаться на пункт о сроках в договоре?
Является ли опечатка в нумерации пунктов в договоре существенной ошибкой?
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут