Работники кадров требуют сократить продолжительность преддипломного учебного отпуска - правомерно ли их действие?
опубликован 15.09.2014, 17:55
У меня преддипломный учебный отпуск продолжительность 36 недель, имеется справка вызов из ВУЗа, написала заявление на имя работодателя о предоставлении мне уч.отпуска. Работники кадров требуют переписать заявление на предоставление 2 месяцев, правомерны ли их действия и могут ли они не предоставить мне отпуск.
Здравствуйте. Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением
среднего заработка
для: прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация