Вопросы выплаты пособия и зарплаты при увольнении по соглашению сторон из-за сокращения штатов

Вопрос №4874343 из г. Москва
опубликован 15.09.2014, 18:10

Уволили по сокращению штатов и должны выплатить выходное пособие и среднемесячную зарплату за два месяца. Могу ли я сейчас подписать увольнение по соглашению сторон и отразиться это на выплатах, потеряю в деньгах или нет? Не хочется работать в таком учреждении, где за 20 лет безупречной работы выбрали пенсионеров и решили уволить по собственному желанию не предупредив за два месяца. Вот сейчас добились с 10 сентября уведомления, что надо отработать до 10 ноября.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47730 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

Если Вас уволили по сокращению, то по ст.78 ТК РФ нельзя подавать заявление работодателю. Удачи.

15.09.2014, 18:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

вы может в любой момнет момент уволится либо по собственному желанию либо по соглашению сторон. на счет потери в деньгах, это как договоритесь. так и называется по соглашениею сторон, то есть как стороны договорятся между сосбой.

15.09.2014, 18:19

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

А где найти текст заявления работодателю на увольнение по соглашению сторон со всеми выплатами?

15.09.2014, 18:25

Спросить юриста

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Так и пишите, прошу уволить меня по соглашению сторон. Само соглашение оформляется двусторонним договром письменно согласно ТК РФ.

15.09.2014, 18:26

Спросить юриста

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

нет такого текста. он пишется в свободной форме. для этого нужно составить соглашение в котором стороны достигли путем переговором определнных догоовреностей по увольнению и оплате. если работодатель откажется, то такого увольнения не будет.

15.09.2014, 18:27

Спросить юриста