Предложение работы в Москве с понижением оклада и должности - возможности и правила увольнения
Вопрос №4875908
из г. Клин
опубликован 15.09.2014, 21:17
опубликован 15.09.2014, 21:17
Вопрос: работаю в крупной компании, сейчас закрывают мини-офисы из-за нерентабельности в котором я и работаю. Закрывают уже 5 октября, об этом сообщили сегодня на встрече. Работаю и живу в МО,до Москвы 80 км.Предложили работу в Москве с меньшим окладом и с понижением должности. Естественно ездить за 150 км, я не согласна. Т.к. место работы предложили далеко от места жительства. Если не устраивает, просят уже завтра написать заявление по собственному желанию. Возможно ли увольнение по соглашению 2-х сторон, и как правильно уволиться. (имею ребенка дошкольного возраста)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Они не могут вас уволить тем более у вас есть ребенок дошкольного возраста. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию, и по соглашению сторон. Место работы должно быть в близи от дома и до браться на транспорте до него должно составлять в летнее время суток 1.5 часа а в зимнее 2 часа. Письменно напишите директору о предоставлении другоготрабочего места с условиями которые удовлетворяют вам. Если будет отказ разумеется в письменном виде - то обращайтесь в суд ссылаясь на статьи ТК РФ.
15.09.2014, 21:46
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Увольнение по соглашению возможно но для вас не выгодно. Если вы попадете под сокращение они обязаны оплачивать вам на сколько я помню 2/3 от зарплаты еще 2 месяца после сокращения и еще месяц если вы принесете справку со службы занятости что не устроились на работу.
15.09.2014, 21:31
Похожие вопросы
Закрытие филиала компании в регионе - Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Работающей пенсионерке 57 лет отказали в увольнении по сокращению из-за предложения перевода в Москву
Как защитить себя, если мужу-руководителю предложили уволиться и заменить его на сотрудника с меньшей зарплатой?
Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком - сохранятся ли прежний оклад и место работы?
Работа по почасовой ставке - Как правильно уволиться без риска остаться без выплат и компенсаций?
Права работника нарушены - компания лишает меня работы и отказывается выплачивать компенсации. Как быть?
Какая форма заявления должна быть использована?
Материнство и инвалидность - Как сохранить работу в сложной ситуации с закрытием филиалов?
Компания предлагает перевести нас в другую фирму без компенсации - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут