Муж столкнулся с проблемой увольнения из-за поломки машины - работодатель требует оплатить ремонт самостоятельно и угрожает утратой трудовой книжки

До взыскания ущерба работодатель должен истребовать у работника письменные объяснения, назначить комиссию с участием специалистов и провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения. Результаты проверки могут быть обжалованы работником в суде. (ст.247 ТК РФ).

Ущерб в пределах месячного заработка подлежит взысканию по распоряжению работодателя в течение месяца со дня окончательного установления размера ущерба.

Если месячный срок истек либо работник не согласен добровольно возмещать ущерб, размер которого превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется только судом.( ст.248 ТК РФ)

При этом расторжение трудового договора не освобождает от ответственности за причиненный ущерб (ст.232 ТК РФ)

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба в следствие непреодолимой силы, нормального хозяйственнного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. (ст.239 ТК РФ)

Работодатель не вправе задерживать трудовую книжку и обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи трудовой книжки (ст.234 ТК РФ)