Неправомерное отправление в неоплачиваемые отгулы - как защитить свои права в ФГУП АТОМ-ОХРАНА?

Вопрос №4879931 из г. Снежинск
опубликован 16.09.2014, 11:33

Я работаю в ФГУП АТОМ-ОХРАНА охранником группы оперативного реагирования. Осуществляю обязанности по охране и сопровождению спец. Грузов. В течение 2014 года несколько раз Находился в длительных командировках. Отгулы после командировок не предоставлялись, а оплачивались в денежном эквиваленте. В настоящее время оказалось, что у меня 180 часов переработки, что составляет 22 рабочих дня. Руководство принудительно отправляет меня в неоплачиваемые отгулы. Правомерны ли действия руководства? Если нет, куда обратиться для защиты своих прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное отправление в неоплачиваемые отгулы - как защитить свои права в ФГУП АТОМ-ОХРАНА?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы