Взыскание подотчетных денежных средств после увольнения - срок действия и возможные последствия

Значит вам повезло. Срок - 1 год.

НЕ переживайте с Вас уже не смогут взыскать

Можно взыскать подотчетные средства через суд. В соответствии со ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество. Срок исковой давности по данной категории дел — три года. Срок начинает течь с момента, когда работодатель обнаружил образовавшуюся задолженность. Указанный момент может исчисляться, например, от даты увольнения или даты предоставления авансового отчета.

Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации — ч. 1: Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. ч. 3: Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового. Под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, присвоения или растраты (часть 3 статьи 159, часть 3 статьи 160 УК РФ), следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными примечанием 1 к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным примечанием 1 к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации)

Если в суде дадите слабину, присудят долг.

Нужно указывать в суде на нарушение ст. 247 ТК РФ: "Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт."

Что касается срока давности, то он исчисляется по ст. 200 ГК РФ: "По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности во всяком случае не может превышать десять лет со дня возникновения обязательства."

Здравствуйте, Виталий! В любом случае срок давности (1 год) прошёл. Не переживайте, не взыщут.

Виталий, добрый день!

В соответствии со ст.248 ТК РФ Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Если иск принят к производству, то вам необходимо подготовить обоснованное возражение на иск, оформить его письменно.

Ваш работодатель обратился с иском о взыскании неосновательного обогащения, срок исковой давности 3 года (ст. 196 ГК РФ(, поэтому по данному требованию срок не истек.

Вам необходимо изучить документы, подтверждающие факт передачи вам подотчетных денежных средств, возможно в них имеются погрешности, которые будут свидетельствовать о том, что данные денежные средства не получали и прочее.

Для консультации обратитесь на очную консультацию к юристу со всеми документами.

Будут вопросы - пишите в личные сообщения.

Вам следует подготовить свои возражения на иск организации, такие возражения вам следует хорошо обдумать и правильно изложить письменно, предоставить в суд, здесь важно знать когда ваш работодатель узнал о задолженности по подотчетным документам, если прошло более трех лет-заявляйте в суде ходатайство о применении срока исковой давности, если прошло менее трех лет-все будет зависеть от представленных доказательствах истцом-вашим работодателем бывшим и обоснованности и доказательственности ваших возражений