Моему другу не выплачивают деньги после работы в автосервисе - как добиться своих прав?

Вопрос №4891805 из г. Москва
опубликован 17.09.2014, 14:07

Мой друг нашел по инету работу в автосервесе. Трудовой договор сказали, что подпишут после испытательного срока. Работал 4 месяца. Заплатили 30 000 рублей, остались должны около 125 000.. выдавались деньги наличными. В настоящий момент фирма не хочет платить по обязательствам, объясняя тем, что в данный момент денег нет, и что т к испытательный срок не пройден, то как бы и платить НЕ ОБЯЗАНЫ, тем более не было письменного договора. Его работу на предприятии подтверждает такие же как и он кинутые люди 3-4 человека. Что делать? Как получить деньги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бюро Безопасности Недвижимости

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

4.8 5140 отзывов

В прокуратуру жалобу подавайте, а так же заявление в инспекцию труда

17.09.2014, 15:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Ваш друг вправе обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработка. Трудность нередко составляет именно доказывание размера заработка.

17.09.2014, 14:11

Спросить юриста

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

Обращайтесь с жалобой в трудинспекцию для внеплановой проверки и получения зарплаты

17.09.2014, 14:11

Спросить юриста

Листратенко Татьяна Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 188 отзывов

Согласно ст. 67 ТК, если трудовой договор не заключен в письменном виде, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, то договор считается заключенным. В этом случае трудовой договор должен быть оформлен в течение 3-х рабочих дней. Если работодатель не оформил трудовой договор, то в случае спора об увольнении или заработной плате вам придется доказывать в суде факт вашего допущения к работе. Кроме того придется доказать, что это именно трудовой договор, а не договор гражданско-правового характера, например, договор подряда. Не имея никаких документов на руках, это очень сложно сделать.

17.09.2014, 14:12

Спросить юриста