Вопрос об обращении в суд после увольнения по приказу о сокращении.
опубликован 18.09.2014, 00:20
24 июля издан приказ об увольнении в связи с сокращением, дата увольнения 25 ноября (последний день отпуска). С приказом ознакомили 24 июля. С приказом о сокращении не согласна. Я в течение месяца со дня ознакомления с приказом то есть 19 августа направила заявления в суд. Судья говорит, что он не может рассмотреть законность моего увольнения, так как событие самого увольнения еще не наступило. Если оставлю без рассмотрения, то после 25 ноября срок на обращение уже истечет. Вопрос - могу ли я в течении месяца после увольнения то есть после 25 ноября обратиться в суд о признании приказа незаконным? Или срок на обращение уже истечет?
Почему истечет? Срок начнется с даты увольнения (ст 392 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. С приказом ознакомлена 24 июля.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа
Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Какая должна быть дата приказа об увольнении при совпадении с датой приказа об отпуске?
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут