Зануление районного коэффициента работодателем - правомерные меры и последствия
опубликован 18.09.2014, 06:55
Мой работодатель занижает районный коэффициент. А именно, начисляет его только на сумму оклада, а не на весь среднемесячный заработок. При этом, дальнейшие исчисления ведут от общей суммы зп (оклад+премия). По моим подсчет, в месяц они не доплачивают около 1500 руб. Законно ли это? Как добиться всей недоплаченной суммы? Что может грозить работодателю, если я обращусь в прокуратуру и труд. Инспекцию?
Доброе утро! Работодатель поступает незаконно. Обратитесь в суд и истребуйте недоплату за последние 3 месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Обратитесь комиссию по трудовым спорам.Работодатель не прав.Сначала в письменной форме к работодателю через приемную,документ пусть зарегистрируют
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Организация хочет изменить систему оплаты - как это повлияет на оклад и декретные?
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Вопрос об удержании налога с общей суммы зарплаты и премии - законно ли работодателю?
Некорректное начисление заработной платы - как разобраться и требовать перерасчета
Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?
Недостаточная заработная плата - возможное нарушение со стороны работодателя

Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Непрозрачность начисления оклада с учетом районного коэффициента в международной компании как быть?
