Неправомерные действия руководства - отказ в выплате зарплаты, отсутствие копии акта, отсутствие должностной инструкции и расчетных листков. Каким образом обратиться в трудовую инспекцию?

Вопрос №4900238 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.09.2014, 11:43

Работаю в компании 1,5 года. Компания осуществляет выплаты з/п частично по серой схеме (с кассы), частично переводом на банковскую карту. В последние 6 мес. постоянно задерживают. Вчера когда всей компании выдавали деньги с кассы, мне финансовый директор отказала в выплате, сославшись на акт по результатам проверки служебного расследования, о существовании которого я не знала и соответственно не была с ним ознакомлена. На мою просьбу выдать мне копию акта-мне отказали. Как позже выяснилось акт был составлен 2 сентября 2014 г. А мой про ступок, который в нем указан был совершен в конце декабря прошлого года. При этом служебную записку по этому факту меня попросили написать 27 июля 2014 г. При этом работодателя за все время мой работы не предоставил мне должностной инструкции. Плюс ко всему последние 8 мес. прекратили выдавать расчетные листки. Подскажите, являются ли действия руководства правомерными и с какой претензией я могу обратиться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы