Какой сотрудник имеет преимущественное право сохранить работу при сокращении?
опубликован 06.11.2007, 04:58
Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?
Сотрудник на временной ставке предлагают сократить, при условии перехода на постоянную ставку
Могут ли уволить меня Сработавшей сотруднице-замене на время декретного отпуска?
Преимущественное право работника в отпуске по уходу за ребенком и исполнение процедуры сокращения численности
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Оформлено опекунство над внуком - преимущество для сокращаемого сотрудника?
Неравные условия труда и преимущественное право на работу - как узнать свои шансы на оставление при сокращении в МВД?
Как применить преимущественное право пенсионеру, если подарок ребенку уже зарегистрирован
Как определить, кого из сотрудников отпустить первым в графике отпусков в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут