Могут ли уволить меня Сработавшей сотруднице-замене на время декретного отпуска?

Доброго времени суток!

При возвращении основного работника из отпуска по уходу за ребенком Вы, как временный работник (если я правильно понимаю - у Вас срочный трудовой договор?) должны освободить его рабочее место (с Вами должны расторгнуть срочный трудовой договор в связи с истечением его срока). При этом Вы не вправе претендовать на другие рабочие места. Работодатель не обязан Вам предлагать другую работу взамен, даже если есть незанятые вакансии.

Удачи и всех благ!

Работодатель вправе вас уволить, если у вас был заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. По действующему законодательству вы не вправе претендовать на место основного работника, пусть и пенсионера.

Я работаю на одном предприятии 16 лет. Мне предложили место другого сотрудника на время секретного отпуска никакой срочный договор не заключался. У нас работают пенсионеры которые выработали свою вредность и на пенсии и продолжают работать на вредных условиях труда. Есть положения в которых говорится, что если человек выработал вредность, то он не может продолжать работать на тяжело вредных работах. Почему бы не дать молодёжи возможность тоже выработать вредность.