Сейчас руководитель отдела настаивает на составлении конкретного графика работы с 8 до 12 или с 13 до 17 часов.
Вопрос №4902196
из г. Тюмень
опубликован 18.09.2014, 14:43
опубликован 18.09.2014, 14:43
При приеме на работу в трудовом договоре внешнего совместителя не был прописан режим работы. Сейчас руководитель отдела настаивает на составлении конкретного графика работы с 8 до 12 или с 13 до 17 часов. Какова процедура и возможно ли такое?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Тюмени
Проверка хозяйственных договоров
44
Проверка договора аренды юридических лиц
42
Проверка учредительных документов
39
Проверка нотариальных документов юридических лиц
34
Претензионно-исковая работа
33
Комплексное обслуживание юридических лиц
33
Разработка и согласование договоров
32
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
31
Экспертиза договоров юридических лиц
31
Претензионная работа с поставщиками
30
Экспертиза договоров подряда
29
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
27
Похожие вопросы
День увольнения в случае приема на основную работу работника-совместителя при сменном графике работы
Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Составление графика работ для совместителя на 0,25 ставки с ненормированным рабочим днем в районе Крайнего Севера.
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут