Отмена отпуска без согласия работника - права работодателя и возможные последствия
Вопрос №4903356
из г. Воронеж
опубликован 18.09.2014, 16:31
опубликован 18.09.2014, 16:31
Может ли работодатель отменить отпуск за два дня до его начала, без согласия работника? Так как на мое место я не нашла замену на период отпуска!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, период Вашего отпуска должен быть указан в графике отпусков, Вас обязаны предупредить об отпуске за 2 недели, оформить приказ и за 3 дня до отпуска выплатить отпускные. А также Вы не обязаны искать себе замену на период отпуска. Это забота работодателя.
18.09.2014, 17:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Возможность работодателя оплатить отпуск работнику позже с его согласия - каковы законодательные рамки?
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника?
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Возможно ли уволить работника в период его отпуска и как это осуществить?
Может ли работодатель еще раз в этом же году отправить работника в оплачиваемы отпуск без согласия последнего.
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут