Эффективные меры сокращения персонала в школе при отсутствии учеников - рассмотрение возможности ликвидации или только уменьшение штата сотрудников
опубликован 18.09.2014, 22:03
В школе нет учеников, как правильно сократить персонал и ликвидировать школу. Или только сократить персонал, без ликвидации школы. Каков порядок действий.
Увольнение работников возможно как в связи с сокращением штата, так и в связи с ликвидацией организации.
Процесс массового увольнения работников достаточно длителен и связан с большими бюрократическими процедурами. В том числе Вам необходимо сообщить в центр занятости населения о массовом высвобождении работников, уведомить самих работников под подпиcь в срок не позднее, чем за два месяца и т.д.
Боюсь, что в рамках онлайн-консультации разъяснить все тонкости увольнения персонала и ликвидации организации невозможно. Обратитесь на очную консультацию юриста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ликвидация школы из-за недостатка учеников - как сохранить наше образовательное учреждение?
Сохранить малокомплектную сельскую школу - как отстоять ее сохранение при предложении присоединить к другому учреждению?
Школа В присоединяется к школе А, работники переведены с 26.05.2015 г.
Прописка влияет на поступление в речевую школу - комиссия ТПМПК направила, но завуч предупреждает о малых шансах
Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?
Как решить проблему с закрепленными территориями школ и переводом учеников - опыт одной школы
В итоге без конкретных объяснений ребека самостоятельно заставили забрать документы и покинуть школу.
Ликвидация или реорганизация школы на селе - участие жителей и права учителей
Жители села и родители борются за сохранение сельской школы-филиала и обеспечение трудоустройства учителей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут