Я их не раз предупреждала, что трудовую заберу, когда принесу больничный.

Я 15 июля 2014 года написала заявление на отпуск с 16 июля 2014 года с последующим увольнением. 17 июля подписала приказ об отпуске и о последующем увольнении с 28 августа 2014 года. 18 июля мне звонили с отдела кадров о требовании забрать трудовую книжку, но я отказалась, т. к. в течении отпуска могла передумать и решить вернуться на работу. 26 августа вышла на больничный с стационарным лечением, при этом предупредила на работе, что на больничном. С 28 августа 2014 года практически чуть ли не каждый день звонили с работы требованием забрать трудовую, не взирая на то что я была в стационаре в ПИТ палате. Я их не раз предупреждала, что трудовую заберу, когда принесу больничный. После выписки с стационара с открытым больничным, продолжила лечении амбулаторно, посещая поликлинику каждый день. Состояние остается по сей день тяжелым, даже по дому тяжело передвигаться, не говоря уже о поездках автобусах, а на такси денег нет. 18 сентября 2014 года еще раз позвонили с работы о требовании забрать трудовую, объяснив свое состояние я просили войти мое положение и подождать моего улучшения здоровья, при этом они сказали, что я нарушаю какой то закон и они вынуждены отправить мою трудовую заказным письмом. И вот сегодня 19 сентября 2014 года мне отправили трудовую через фирму MAJOR EXPRESS. У меня вопрос: меня уволили с 28 августа, а 26 я вышла на больничный, таким образом у меня остается два дня не использованного отпуска, как же быть с этими днями отпуска? Как я понимаю, если выходишь на больничный во время отпуска, то отпуск продлевается на столько дней после больничного сколько не до гуляла. Так куда же делись мои два дня?