Право администрации на увольнение работника, находящегося долгое время на больничном

Вопрос №491139 из г. Москва
опубликован 08.11.2007, 04:56

Имеет ли право администрация уволить работника в одностороннем или другом порядке, если он долгое время (8 - 10 месяцев в году) находится на больничном?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В то время, пока работник находится на больничном, его уволить не могут. Могут перевести на другую работу по медицинским показателям, после предоставления соответсвенных документов. Если же он с предложенной работой не согласиться, то тогда он вынужден будет уволиться.

09.11.2007, 14:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за исчерпывающий ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских