Право администрации на увольнение работника, находящегося долгое время на больничном
Вопрос №491139
из г. Москва
опубликован 08.11.2007, 04:56
опубликован 08.11.2007, 04:56
Имеет ли право администрация уволить работника в одностороннем или другом порядке, если он долгое время (8 - 10 месяцев в году) находится на больничном?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В то время, пока работник находится на больничном, его уволить не могут. Могут перевести на другую работу по медицинским показателям, после предоставления соответсвенных документов. Если же он с предложенной работой не согласиться, то тогда он вынужден будет уволиться.
09.11.2007, 14:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за исчерпывающий ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация уволить работника по своей инициативе, если работник находится в учебном отпуске?
Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Ограничения и возможность увольнения работника, находящегося на длительном больничном списке
Если работник является злостным нарушителем, и находится долгое время на больничном, его никак не уволить?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Если сотрудник находится на больничном очень долгое время (2,5 мес.) и еще неизвестно, когда сможет приступить к работе.
Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном?
Количество месяцев, на которые работник может находиться на больничном по ТК РФ и право работодателя требовать увольнения.
Имеет ли право администрация государственного предприятия уволить работника по сокращению штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут