Имеет ли право администрация государственного предприятия уволить работника по сокращению штатов
опубликован 22.10.2002, 12:40
Добрый день!
Работодатель нарушил закон, а именно, ч.3 ст.81 ТК РФ - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Так что, по данному поводу советую незамедлительно (в течении 1 мес. со дня получения трудовой книжки) обратится в федеральную инспекцию труда или в суд с исковым заявлением о восстановлении (или с иными требованиями).
Администрация обязана оплатить, т.к. ст.183 ТК РФ - При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. По данному факту можно обратится в федеральную инспекцию труда и управление Фонда соц.страхования с письменным заявлением.
У меня всё. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Имеет ли право предприятие предупредить работника о предстоящем сокращении штатов
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Если бывший работник заболел через неделю после увольнения по сокращению штатов кто должен оплатить больничный лист?
Или администрация обязана выпустить новый приказ о сокращении.
Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Имеет ли право администрация уволить работника по сокращению численности штатов, если он находится на рабочей группе инвалидности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут