Могу ли я доказать, что меня обманным путем заставили уйти с прежнего места работы?

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Что я могу сделать и могу сделать вообще. Я работала 5 лет на одном месте работы. Потом приходит на нашем предприятии приказ о реформировании. В связи с этим меня переводят на низшую должность(не требующая даже высшего образования) и с меньшей зарплатой,в другое подразделение. При этом новый сотрудник, который месяцев 8 только работает , оставляют. За 2 недели до вступления в силу приказа о реформировании(1 октября) меня вызывает отдел кадров и говорит, чтобы я писала заявлении о переводе на другое место работы, согласно приказу о реформировании. Понимая, что я никуда не денусь, пишу это заявление таким образом.: В связи с реформированием согласно приказу.. прошу перевести меня на должность секретаря с 1 октября в подразделение____. Как только мне подписали мое заяление. Выходит еще следующий приказ , который датирован той же датой и имеет тот же исходящий номер, что и первый приказ о реформировании и переводе меня в другое подразделение, только содержание совсем другое. Не укзывая причину, в новом приказе по штатному расписании появляются 2 новых должности высшего тарифного разряд (10-го тарифного разряда), одна из которых была та, с которой меня перевели. В итоге я пошла к своему непосредсперевести меня на одну из 2 должностей, он ответил, что они вакантны, но брать на эти должности мы пока никого не можем, они якобы не существуют. Когда я пошла в плановый отдел мне сказали, что эти должности вакантны, они не закрыты и что меня уже не могут вернуть на прежнее место работы, так как я написала заявление о переводе на др. место работы. Затем я иду в плановый, прошу вернуть мне мое заявление, но мне его не отдают, говорят, что высшее руководство уже его подписало и мне его никто возвращать не будет. Очень Вас прошу, помогите мне пожалуйста. Я понимаю , что меня перевели обманнным путем, пытаясь освободить мою место работы. Могу я подать в суд и какими фактами я могу себе помочь. Ведь мне кажется не может быть 2 приказа, разных абсолютно с одинаковым исходящим, Нарушение ли то, что перевели меня, а не нового сотрудника, который только вот-вот пришел на работу? И имеют ли право отдел кадров вернуть мне мое заявление о переводе? И скажите пожалуйста, то что я написала заявление о переводе, это считается моим личным решение или ситуация, которую я не могла изменить, в связи приказом о реформировании. Могу ли я доказать, что меня обманным путем заставили уйти с прежнего места работы? Огромное и заранее Вам спасибо. Очень надеюсь на Ваш ответ.