Вопросы перевода на несуществующую должность - возможность отзыва предыдущего заявления и отказ от подписания приказа

Вопрос №11240043 из г. Челябинск
опубликован 18.08.2016, 20:52

Работодатель вынудил написать заявление о переводе на другую должность в том же предприятии. Но новой должности в данный момент нет в штатном расписании предприятия. Могу ли я на этом основании написать второе заявление об отзыве предыдущего заявления о переводе не не существующую должность не подписывать приказ о переводе.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какие ответные действия работодателя меня ждут, ведь ТК напрямую не предусматривает отзыв заявления о переводе работника на другую должность, только на увольнение.

20.08.2016, 12:00
Задать вопрос юристу

Татьяна, здравствуйте.

................................

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы (тем более отписки) без ссылок на нужные нормативные акты.

..............................................................................................

Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК),

изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

..............................................................................................

Вы сами изъявили желание на этот перевод, написав заявление на имя руководителя этой организации.

Но никакого соглашения об этом Вы не подписывали (об этом Вы не пишите здесь ничего).

Отозвать свое заявление Вы конечно вправе, но ТК это не определено.

В этом Вы правы.

Как поступит ваш работодатель в этом случае, это уже ему решать и его кадровикам и юристу (если есть в штате).

Но Вы можете в этой ситуации еще кое-что сделать своевременно, что может поставить в тупик вашего работодателя. Но отношения с вашим работодателем на работе у Вас осложнятся.

...............................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

...............

Удачи Вам

20.08.2016, 12:11

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Конечно вы можете так сделать

18.08.2016, 20:58
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Какие ответные действия работодателя меня ждут, ведь ТК напрямую не предусматривает отзыв заявления о переводе работника на другую должность, только на увольнение.

20.08.2016, 12:00

Татьяна, здравствуйте.

................................

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы (тем более отписки) без ссылок на нужные нормативные акты.

..............................................................................................

Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК),

изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

..............................................................................................

Вы сами изъявили желание на этот перевод, написав заявление на имя руководителя этой организации.

Но никакого соглашения об этом Вы не подписывали (об этом Вы не пишите здесь ничего).

Отозвать свое заявление Вы конечно вправе, но ТК это не определено.

В этом Вы правы.

Как поступит ваш работодатель в этом случае, это уже ему решать и его кадровикам и юристу (если есть в штате).

Но Вы можете в этой ситуации еще кое-что сделать своевременно, что может поставить в тупик вашего работодателя. Но отношения с вашим работодателем на работе у Вас осложнятся.

...............................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

...............

Удачи Вам

20.08.2016, 12:11

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 295 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 716 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 453 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 326 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 790 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 176 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 743 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5 12 969 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7 62 884 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5 288 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 609 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Белгород
Дерипаска А.И.
5 1 445 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских