Проблемы с выплатой зарплаты и защита прав - что делать в сложной ситуации

Ситуация такова: Меня пригласили в ООО МДС на должность исполнительного директора (от 05.09.2014) Ранее я работала в ООО РИС ИО бухгалтером (уволена 14.02.2014). Директором обеих организаций является одно и тоже лицо. Обе организации находятся по одному и тому же адресу. В мае 2014 г. в ООО МДС приняли гражданку на должность главного бухгалтера, которая по устной договоренности вела бух. учет еще и по ООО РИС ИО. Я при выходе на работу провела экспресс-анализ состояния бух. учета по обеим организациям и обнаружила, что бух. учет ведется не корректно + журнал кассира-операциониста по ООО РИС ИО за период с февраля 2014 по май 2014 заполнялся с грубыми ошибками под моей фамилией и подделанной моей подписью. ККМ снимается с учета и журнал необходимо сдать в налоговую. Данная гражданка (глав. Бух), заранее написавшая заявление на увольнение по собственному желанию, с 12.09.2014 не работает. Свою з/п и компенсацию при увольнении по нынешний момент не получила, т.к. не является в назначенные дни и время. Да еще подала заявление в труд. Инспекцию о невыплате ей з/пл. Вопрос: Обязаны ли мы при таких обстоятельствах вообще выплачивать ей зарплату? И куда мы можем обратиться с данной проблемой для защиты своих прав? Заранее благодарна за ответ!