Скажите пожалйста по ТК РФ с изменениями от 2006 г.
опубликован 09.11.2007, 08:22
Скажите пожалйста по ТК РФ с изменениями от 2006 г. какой день яляется днем увольнения для работника-последний день его работы или следующий за ним?
Последний.
ТК РФ.
"Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Последний день работы или следующий после него?
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Отрабатывать 2 недели при прекращении ТД - необходимость в соответствии с пунктом условий трудового договора
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Что будет являться днем прогула: последний день работы работника, первый день прогула или день издания приказа об увольнении?
Последний день работы 31 октября 2008 г. Какую необходимо поставить дату об увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут