Законность вычисления налогов с премии и определение отпускных при забеременении - вопросы о трудовых правах в гипермаркете

Моя жена работает в гипермаркете продавцом. Оклад составляет прожиточный минимум, а основную часть получаемых денег составляет премия. Подоходный налог высчитывается с общей суммы, а не с оклада - законно ли это? И второй вопрос. Если жена забеременеет, сумма ежемесячно выплаченных отпускных по уходу за ребёнком, будет рассчитана из оклада или из общей суммы зарплаты включая премию? Спасибо.