Законность вычисления налогов с премии и определение отпускных при забеременении - вопросы о трудовых правах в гипермаркете
опубликован 22.09.2014, 05:06
Моя жена работает в гипермаркете продавцом. Оклад составляет прожиточный минимум, а основную часть получаемых денег составляет премия. Подоходный налог высчитывается с общей суммы, а не с оклада - законно ли это? И второй вопрос. Если жена забеременеет, сумма ежемесячно выплаченных отпускных по уходу за ребёнком, будет рассчитана из оклада или из общей суммы зарплаты включая премию? Спасибо.
доброй ночи. по поводу подоходного налоге это незаконно . можно потребовать возмещение или ьбратиться в прокуратуру. по поводу дикретного отпуска, отчисления будут изходить из окладной части.
но в вашем вопросе все равго не понятна одна делать. официальная зарплата только оклад? бывают случаи когда оклад и премия полгостью официальные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены
Отсутствие начисления месячной премии в окончательном расчете - законность и возможность подачи на перерасчет
Способ расчета компенсации за переработку при ненормированном графике с учетом премии в зарплате
Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?
Правильный ли вычет подоходного налога при наличии детей и статусе матери-одиночки?
Вопрос возможности взыскания алиментов с общей суммы или с официального оклада
Законность действий работодателя при предложении сотруднице выйти на оклад
Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?
Вопросы о расчете прожиточного минимума и вознаграждении в рекламной сфере по трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут