
Людмила
23.04.2015, 11:07
Можно ли в срочном трудовом договоре предусмотреть санкции за досрочное расторжение договора по инициативе работника?
Читать ответы (1)
Может ли ИП (розничная торговля заключить трудовой договор с работником на определенный срок-3 года и если будет расторжение договора по инициативе работника предусмотреть штрафные санкции.
Срочный трудовой договор вы можете заключить, а штрафные санкции за расторжение будут не законными и могут быть работником оспорены в суде. Работник имеет право уволиться в любое время, принудительный труд запрещен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
