Возможность заключения трудового договора на определенный срок и применение штрафных санкций для ИП в розничной торговле
Вопрос №4927697
из г. Белорецк
опубликован 22.09.2014, 09:49
опубликован 22.09.2014, 09:49
Может ли ИП (розничная торговля заключить трудовой договор с работником на определенный срок-3 года и если будет расторжение договора по инициативе работника предусмотреть штрафные санкции.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срочный трудовой договор вы можете заключить, а штрафные санкции за расторжение будут не законными и могут быть работником оспорены в суде. Работник имеет право уволиться в любое время, принудительный труд запрещен.
22.09.2014, 09:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 441
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
277
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
1
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли одновременно вводить за такое расторжение штрафные санкции для инициатора?
Возможно ли досрочное расторжение договора аренды нежилого помещения по инициативе арендатора внесудебным путем?
Прошло уже 6 месяцев, имею ли я право расторгнуть договор без штрафных санкций.
Можно ли трактовать подобным образом фразу из ст.80 ТК РФ "не позднее чем за две недели".
Если да, то как лучше заключить договор, чтобы сотрудник гарантированно отработал в организации определенный срок?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Продление срочного трудового договора в случае запроса работника на отпуск по уходу за ребенком - варианты и правильное оформление
При приеме работника на работу на определенный срок по трудовому договору и после его окончания нужно ли заключить
Вопрос о сроке действия трудового договора при увольнении работника после истечения срока договора и отсутствии руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут