Проблемы с подписанием заявления на отпуск - пути решения

Вопрос №4928841 из г. Москва
опубликован 22.09.2014, 11:41

Я подала заявление на отпуск с 8 сентября по 19 сентября. И заболела, Руководитель заявление не подписал, сегодня 22 сентября я вышла на работу после больничного, заявление до сих пор не подписано, и руководитель с сегодняшнего дня в отпуске будет только 1-2 октября. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Доброго времени, Дарья Александровна!

Заместитель есть?

22.09.2014, 11:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Королёв, стаж 7 лет

4.3 1392 отзывa

направляйте заказным письмом в адрес данной организации

22.09.2014, 11:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Любое заявление, которое Вы подаете работодателю, должно быть составлено в двух экземплярах. Один Вы вручаете уполномоченному сотруднику, второй остается у Вас на руках с отметкой о приеме.

Я так понимаю, что сейчас Вы не можете подтвердить факт обращения с заявлением о предоставлении отпуска? К сожалению, Вам остается обращаться с указанным заявлением повторно.

При этом следует обратить внимание, что в организации должен быть утвержденный график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отказать Вам в предоставлении отпуска в установленный графиком период работодатель не вправе.

Если возникли дополнительные вопросы, обращайтесь...

22.09.2014, 12:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста