Может ли меня заставить написать заявление по собственному желанию, если у меня долгосрочный трудовой договор и закончилась работа над проектом?

Вопрос №4931702 из г. Москва
опубликован 22.09.2014, 16:04

У меня вопрос по Трудовому Законодательству. Могут ли меня заставить написать заявление по собственному желанию, если у меня долгосрочный трудовой договор (расстрожение договора по соглашению сторон). Претензий к моей работе нет. Просто закончилась работа над проектом, а нового ничего работодатель предложить не может. Готова ответить на вопросы. Спасибо, Юлия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Заставлять не имеет права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

22.09.2014, 16:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Эмиль Эльдарович, благодарю Вас за ответ.

Уточните, пожалуйста, какая компенсация возможна при увольнении по инициативе работадателя? И за какой период времени меня обязаны известить об окончании моей трудовой деятельности?

Спасибо.

Юлия.

22.09.2014, 16:22

Спросить юриста