Неофициально работающий сотрудник обвинен в краже без документальных доказательств - какова вероятность привлечения к ответственности и ее характер?

Вопрос №4932612 из г. Тихвин
опубликован 22.09.2014, 17:31

На протяжении полутора лет я неофициально работаю в фирме. Сейчас начальник мне вменяет мне кражу, сумма ущерба около 30 тысяч. Ущерб если и был нанесен, то по невнимательности, вместе с тем я не отказываюсь отдать деньги по всем имеющимся недостачам. Никаких документов, в том числе договора материальной ответственности я не подписывал. Насколько реально возможна ситуация, что он меня привлечет к ответственности и к какого характера?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23296 отзывов

При отсутствии у Вас официальных документов, начиная с должностной инструкции и заканчивая договором о полной материальной ответственности, шансы работодателя привлечь Вас к материальной ответственности крайне низки. На Вашем месте я бы посоветовал работодателю обратиться в суд и ничего бы не отдавал. Доказать Вашу вину в недостаче - это его обязанность. Разумеется, подписывать какие-либо новые документы, предлагаемые работодателем, также не стоит (особенно задним числом).

22.09.2014, 17:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Ситуация маловероятна. Никаких документов нет, в суде ваш работодатель ничего не докажет.

22.09.2014, 17:32

Спросить юриста

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Чтобы привлечь к ответственности за хищение, нужно доказать, что оно с умыслом было причинено. В ином случае взыскать с вас ущерб так называемому работодателю будет трудно, поскольку в трудовых отношениях фактически не состоите. Думаю, что он в суд с иском не будет выходить.

22.09.2014, 17:33

Спасибо за ответ!

Спросить юриста