Если нет, на какие нормативные акты необходимо обратить внимание моему работодателю?
Вопрос №4933921
из г. Липецк
опубликован 22.09.2014, 19:55
опубликован 22.09.2014, 19:55
Работаю в частном медцентре терапевтом на амбулаторном приеме (в смотровой комиссии). Трудовым договором определена продолжительность трудовой недели в 39 часов, два дня выходных - суббота и воскресенье, продолжительность рабочего дня с 08:00 до 16:18, перерыв на обед 30 минут, отпуск 28 календарных дней. Правомерна ли такая норма рабочего времени и продолжительность отпуска? Если нет, на какие нормативные акты необходимо обратить внимание моему работодателю? Спасибо. Евгений.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать.
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Вопрос следующий. В организации имеется два подразделения - в одном сотрудники работают по пяти дневной рабочей неделей,
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.
Есть ли какие-то нормативные акты, комментарии, разъяснения Минтруда или еще что-то по поводу того
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут