Выходные пособия при увольнении по окончании срока трудового договора во время отпуска по беременности и родам - 40% от заработной платы или минимальный размер?

Вопрос №4937019 из г. Бийск
опубликован 23.09.2014, 08:34

Уволили с работы в связи с окончанием срока трудового договора в последний день отпуска по беременности и родам. Какое пособие по уходу за ребенком мне положено: 40% от зп или минималка?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 261 ТК, в случае истечения срока трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (с беременной женщиной срок трудового договора всего лишь продлевается до того момента, когда у нее появляется право на отпуск по беременности и родам).

23.09.2014, 08:46
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

У данного работодателя. никакого не положено. обращайтесь в соцзащиту и у них выясняйте.

23.09.2014, 08:46

Бийск - онлайн услуги юристов