Выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины - возможность оспорить решение
опубликован 23.09.2014, 08:38
Объявили выговор за отсутствие на рабочем месте в течении двух рабочих дней... без уважительной причины. Основание: акты об отсутствии и служебная записка начальника отдела и моя докладная-так как с меня не затребовали в письменной форме объяснительную я в тот же день, как ознакомился с актами, написал докладную записку где указал на подтасовку в составлении актов и причину отсутствия-посещение врача с приложением справки-выписки из медкарты (заболел в отпуске больничный не взял) отсутствие в течении всего рабочего дня не признаю. Хочу оспорить выговор. Есть ли шансы?
Александр, как Вам сказать, отсутствие 2 дня на работе без уважительных причин - это прогул и увольнение "по статье".
Конечно у Вас уважительная причина вроде бы есть, правда не совсем понятно, Вы что 2 дня по 8 часов в каждом на посещение врача тратили?...
Но Вам ведь только выговор "влепили", а не уволили. В общем спорная ситуация, надо уточнять детали.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Полагаю, что шансы у Вас есть (ст.
Хочу оспорить выговор. есть ли шансы ?
- если уважительные причины пропуска действительно есть- то можете оспорить.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Опоздание на работу из-за кражи за границей - возможность оспорить выговор?
Есть ли сейчас возможность уволить сотрудника за прогул тем числом когда он появился на работе?
Справедливо ли на меня наложенный выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 часов
Оформление выговора - нарушения и возможность оспорить его
Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора
Какая форма справки от врача должна быть при отсутствии на работе 4 часа чтоб причина отсутствия была уважительной.
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут